Наш директор не желает сокращать коллектив законными методами. Начальник ищет способ, как уволить меня по статье, начались придирки. Есть ли выход из такой ситуации?
И.Крылова, Тверь
- УТВЕРЖДЕНИЯ о том, что работа выполнена плохо, должны подтверждаться документально: служебными записками, объяснительными, - ответила и.о. руководителя Государственной инспекции труда по Тверской области Ольга ПОПОВА. - В первую очередь нужно не давать повода для увольнения. Если вас всё-таки уволят, действия работодателя придётся оспаривать в суде, привлекая свидетелей из числа бывших коллег.
Смотрите также: Час расплаты. Кто положит конец беспределу коллекторов? →
Можно ли уволить маму?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть