Я третий год нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Недавно мне позвонили с работы и заявили: либо я выхожу на работу, либо меня увольняют. Законно ли это?
П. Павлова, Ржев
- Нет. Сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, не имеют права ни уволить, ни сократить (за исключением случая полной ликвидации предприятия), - ответила и.о. руководителя Государственной инспекции труда по Тверской области Ольга Попова. - Если вас попросят написать заявление на увольнение по собственному желанию, советую этого не делать, так как в этом случае отстоять свои права можно только через суд.
Смотрите также: Если с работы выживают →
Сократят ли женщину с ребёнком?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть