aif.ru counter
23.05.2018 13:23
102

Включиться в профессию. В Твери готовят успешных экономистов

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 21. АиФ в Твери 23/05/2018 Сюжет Абитуриент-2018. Всё, что нужно знать об учебных заведениях Твери

В высших учебных заведениях горячая пора. Полным ходом идёт защита дипломных работ. Ещё немного - и вчерашние студенты станут трудиться на благо региона.

Волнение и в то же время гордость за своих выпускников испытывает тверской филиал Московского гуманитарно-экономического университета. Итоги обучения уже могут подвести на факультете экономики и управления, где заканчивается защита дипломов. Это шестнадцатый выпуск экономистов, которых подготовил вуз.

Защититься на «отлично»!

В аудиториях, где проходят экзамены, установлены проекторы: выпускники представляют работы, используя современные устройства. Члены комиссии задают дополнительные вопросы. Волнительное время! Студент подтверждает полученные за годы учёбы знания, показывает, насколько понимает будущую профессию и готов в ней работать. Вузы же могут оценить качество подготовки специалистов. Защита выпускных квалификационных работ - это период, когда можно подвести итоги.

В тверском филиале университета к итоговой аттестации подходят крайне ответственно. На учёном совете деканы отчитываются, как подготовлены факультеты, каков состав государственной комиссии и т.д. Есть мнение, что негосударственные высшие учебные заведения могут завышать оценки, раз образование в них платное. Однако это не так.

В университете изначально стараются качественно готовить специалистов и объективно оценивать их знания. Большинство студентов здесь защищаются успешно, но бывают и удовлетворительные оценки. Выпустить студента любой ценой - не про этот вуз. Да и чем это может обернуться? Ну, получит человек незаслуженно хорошую оценку и с таким результатом трудоустроится. Какой вывод сделает работодатель о качестве подготовки в данном вузе? От этого зависит репутация учебного заведения, рисковать которой никто не станет.

«Сразу после аттестации мы обсуждаем её итоги. Председатель экзаменационной комиссии, а его кандидатуру утверждает Министерство образования и науки России, пишет отчёт. В своём вердикте он может отметить заслуги и достижения вуза, а также указать некоторые замечания. Такой подход правильный. Это говорит об объективности работы госкомиссии, - считает директор тверского филиала вуза, председатель центрального совета Педагогического общества России Александр Бутузов. - На учёном совете мы рассматриваем отчёт и принимаем меры, чтобы устранить недостатки. Это помогает усовершенствовать учебный процесс, повысить качество образования».

Требование последних лет - не менее половины членов экзаменационной комиссии должны составлять работодатели. Раньше их участие было по желанию вуза. Студентов, как правило, оценивали преподаватели. Теперь будущих специалистов судят непосредственно те, кто трудится в той или иной отрасли, сталкивается с проблемами и решает их на деле. Присутствие работодателей заставляет студентов подходить к ответу с более практической стороны. Ведь сегодня нужны молодые специалисты, не просто знающие теорию, а умеющие быстро включиться в профессию. Нередко студентов, отличившихся на защите, приглашают для дальнейшего сотрудничества. Хороший шанс для карьеры!

Подготовка с первых дней

На факультете экономики и управления к защите допущены все 186 студентов. Они подошли к этому этапу без академических задолженностей, вовремя предоставили выпускные квалификационные работы.

Подготовка к диплому на факультете, по сути, начинается с первых дней обучения. Студенты изучают профильные дисциплины, на второй год обучения пишут курсовые и рефераты, на третьем курсе разрабатывают тему будущей бакалаврской работы. Для получения допуска к итоговой аттестации будущие экономисты проходят производственную и преддипломную практику. Первая необходима для получения профессиональных навыков. Студенты стажируются на предприятиях, вникают в специальность. Вторая нужна для написания квалификационной работы. Требования к преддипломной практике ужесточились. Чтобы её пройти, нужно тщательно проанализировать деятельность выбранной организации. Одной теории мало: исследования следует подкреплять конкретными данными и цифрами.

«Подходы к образованию меняются с каждым годом. Всё больше внимания уделяется практической стороне обучения, возрастает роль самостоятельной работы студентов. Если раньше за время преддипломной практики требовалось выполнить пять основных заданий, теперь - в два раза больше. Нужно исследовать выбранное предприятие и обязательно сделать выводы, - объясняет декан факультета экономики и управления Сергей Тихов. - Это позволяет выпускать специалистов, способных быстро включаться в решение трудовых задач. Мне нравится наблюдать, как меняются студенты. На первый курс, как правило, приходят смелые, будто всё знающие юноши и девушки. К окончанию вуза это уже повзрослевшие люди, которые понимают ценность учёбы, требовательнее относятся к оценкам и к себе. Знают, чего хотят от будущей профессии».

На рынке труда специалисты данного профиля по-прежнему востребованы. Это вполне закономерно: экономические знания необходимы практически в каждой отрасли. Даже самой маленькой фирме нужен бухгалтер, азы менеджмента нужно знать любому руководителю. Разобраться с документооборотом, кадрами и другими нюансами без соответствующего образования сложно.

Вперёд, за работу!

Многие студенты уже успешно защитились. Лучше них о полученном образовании не скажет никто. «Я заканчиваю бакалавриат менеджмента по специализации «Управление человеческими ресурсами». Четыре года учёбы пролетели незаметно, настолько всё было интересно и познавательно. Преподаватели не просто учили, а всегда помогали, наставляли, - говорит студентка Кристина Серая. - Защищать диплом было волнительно, но не страшно. Поскольку я учусь на менеджера, мне было важно разобраться в кадровых вопросах. Для диплома я выбрала тему «Мотивация персонала». Пришла к интересным выводам: современный работник уделяет большое внимание материальному благополучию, однако для многих это не ключевой фактор. Важны также социально-психологические методы мотивации, микроклимат в коллективе. После получения диплома я планирую продолжить обучение в магистратуре, чтобы ещё глубже познать профессию».

С красным дипломом оканчивает университет Алёна Дёмина. Для неё вуз стал по-настоящему вторым домом. Девушка отличилась не только в учёбе, но и в общественной деятельности: была председателем студенческого совета. «Обучение стало интересным и разносторонним. Нам давали хорошие теоретические знания, которые непременно применялись на практике. Кроме того, в вузе замечательно устроена внеучебная жизнь. Сегодня я могу с уверенностью сказать, что моё студенчество было таким, каким и должно быть, - утверждает студентка Алёна Дёмина. - Университет хорошо подготовил нас к профессии, но это не значит, что мы должны останавливаться. Буду совершенствовать навыки и знания. Для меня хорошая работа та, где есть возможность развиваться и где тебе интересно. Только так специалист может показать высокий результат».

Уверены в успехе

Тверской филиал Московского гуманитарно-экономического университета давно зарекомендовал себя на рынке образовательных услуг. Сюда идут не столько за дипломом, сколько именно за профессией. «Высшее образование сегодня ценится, от него напрямую зависит дальнейшая карьера. Я очень доволен нынешним выпуском, - продолжает Сергей Тихов. - Грамотные, ответственные, жаждущие знаний - учить таких ребят одно удовольствие. Уверен, в профессии их ждёт успех!»

Перед образованием сегодня стоят большие задачи, ведь высшая школа готовит кадры для страны. Пусть каждый выпускник непременно найдёт себя в жизни и смело идёт по выбранному пути. От этого зависит, как сложится его судьба, как он профессионально реализуется и какой вклад внесёт в свою отрасль.

Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах
Роскачество