На нашем предприятии сокращение штатов. Могут ли меня сократить, если я - мать пятилетнего ребёнка?
ОТВЕЧАЕТ и.о. руководителя Государственной инспекции труда по Тверской области Ольга ПОПОВА:
- НЕ МОГУТ, если вы мать-одиночка. Запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя распространяется на женщин, имеющих детей в возрасте до трёх лет, а также матерей-одиночек, имеющих детей до 14 лет. Это положение не относится к женщинам, находящимся в разводе либо живущим в гражданском браке.
Смотрите также: Сетевики работают без гарантий →