С 10 по 22 июля команда ТвГУ принимала участие в образовательном интенсиве в Сколковском институте науки и технологий, сообщили в пресс-службе университета.
Цель интенсива – создание и развитие команд региональных университетов, которые смогут реализовать системные изменения в сфере подготовки кадров для технологического развития. Для участия в нем были отобраны 100 команд, которые показали лучшие результаты. Тверской государственный университет был единственным вузом, представляющим наш регион.
Одним из ключевых событий интенсива стало подписание меморандума о сотрудничестве Тверского государственного университета с Агентством стратегических инициатив (АСИ), Платформой Национальной технологической инициативы (НТИ) и Университетом НТИ «20.35».
По словам капитана команды, проректора по учебно-воспитательной работе Н.Е. Сердитовой, посещение этого мероприятия было чрезвычайно важно для Тверского государственного университета, так как участники привезли большое количество соглашений, договоренностей, знаний и понимание того, какие кадры нужно готовить сегодня для развития экономики нашей страны.
Участники в течение двух недель посещали лекции, мастер-классы, работали в лабораториях. В Тверь они привезли наработки и проекты, прошедшие серьезные экспертизы и готовые к реализации. Одним из них стала Университетская «Точка кипения» (УТК), открытие которой в ТвГУ запланировано на октябрь этого года. «Точка кипения» – это открытое пространство для коллективной работы и проведения мероприятий. Программный директор УТК Тверского государственного университета М.В Цуркан подчеркнула, что в ТвГУ будет открыта первая «Точка кипения» в регионе. По ее словам, это пространство не только взаимодействия студенческих и преподавательских сообществ, но и важный шаг к тому, чтобы университет стал открытым для взаимодействия с органами власти, бизнесом, некоммерческим сектором и городскими сообществами.
И.о. ректора ТвГУ Л.Н. Скаковская уверена, что участие команды Тверского государственного университета в образовательном интенсиве «Остров 10-22» поможет вузу выйти во флагманы российского образования. Ведь там решались конкретные проблемы: каким должно быть современное образование, какими компетенциями должен владеть современный преподаватель, что нужно сегодняшнему студенту и какие качества выпускников вуза ценятся работодателями. «Мы выражаем большую надежду, что полученные командой знания будут воплощены в реальные проекты по развитию нашего университета».