«АтомЭнергоСбыт» в Твери продолжает деятельность по ранней профориентации школьников региона. С начала года о профессиях, которые задействованы в электроэнергетической отрасли, узнали уже более 600 учащихся 6-11 классов школ Тверской области.
Определиться с выбором профессии детям помогают специалисты самых разных направлений: главный бухгалтер, руководитель участка, специалисты по работе с клиентами и по охране труда, пресс-секретарь, юрисконсульт, IT-специалист, электромонтёр и другие. Сотрудники компании рассказывают о своём профессиональном выборе и пути, о компании и электроэнергетической отрасли в целом, о возможностях трудоустройства и профессионального развития в АО «АтомЭнергоСбыт» и ГК «Росатом».
«На днях наш офис в Твери посетила ещё одна группа старшеклассников. Мы снова увидели светлых, позитивных, заряженных ребят. В их возрасте особенно важно найти то, что нравится, в чём есть перспектива, и выбрать ту самую дорогу, по которой предстоит идти. Работу с молодёжью мы ведём на постоянной основе, но в этом году вывели её на новый уровень – теперь общаемся со школьниками в рамках Всероссийского проекта «Билет в будущее», – отметили в компании.
Соглашение о сотрудничестве между гарантирующим поставщиком и региональным оператором проекта «Билет в будущее» было подписано в июле этого года. Однако специалисты компании активно включились в работу значительно раньше: в частности, весной они приняли участие в региональной неделе профориентации и провели тематические уроки для школьников в Твери, Торжке и Ржеве.
Проект «Билет в будущее» федерального проекта «Успех ребёнка» национального проекта «Образование» реализуется по поручению Президента России Владимира Путина и объединяет органы государственной власти, бизнес-сообщество, СМИ, экспертов и волонтёров, педагогов, учеников и их родителей. Госкорпорация «Росатом» проводит значительную работу по повышению доступности профориентационных программ для школьников. Госкорпорация формирует условия, для того чтобы будущие специалисты, уже выбравшие для себя направление деятельности, могли ещё будучи школьниками проявить себя и получить поддержку для реализации своих идей. Развитие кадрового потенциала является одной из целей «Видения 2030», и тверское подразделение «АтомЭнергоСбыта» активно работает в этом направлении.
