В Тверской области с марта 2022 года конкуренция на рынке труда начала расти. Об этом сообщает крупнейшая онлайн-платформа по поиску работы hh.ru.
По данным hh.ru, в Тверской области значительно выросла конкуренция на рынке труда. В конце марта начале апреля на одну вакансию приходится 4-5 соискателя. Таким образом регион занимает 11 место в Центральном федеральном округе по данным показателям.
На первом месте находится Воронежская область, на последнем Ивановская.
На конкурентоспособность рынка влияет и то, что с увеличением спроса уменьшилось количество нуждающихся в новых сотрудниках организаций, так как часть предприятий временно приостанавливают деятельность, а какой-то бизнес и вовсе сворачивается.
Такие изменения на рынке труда объясняются тем, что никто не понимает, «а что дальше?».
Руководитель направления клиентской эффективности hh.ru Наталья Данина предполагает, что с началом лета можно ожидать сокращение рабочих часов, увеличение доли «теневой» и «гаражной» экономики, рост востребованности подработок.
Здесь важно учитывать специфику российского рынка труда: даже в самые тяжёлые времена в пиковые моменты безработица в стране не превышала 14%. Это в том числе обусловлено негласным обязательством между работниками и бизнесом — вместо сокращения людей компании используют урезание зарплат, рабочих часов, социальных пакетов.