В Старицком округе Тверской области выявили многочисленные нарушения трудового законодательства на предприятии «Горспецсервис». Подробнее об этом рассказали в местной прокуратуре.
Было установлено, что 35 работникам несвоевременно выплатили зарплату, в трудовых договорах была прописана сумма за работу, которая была ниже минимального размера оплаты труда, установленного в регионе, а также прокуратурой были выявлены нарушения в акте о трудовом распорядке на предприятии, который не соответствовал нормам федерального законодательства.
Директору было вынесено представление, два должностных лица были привлечены к дисциплинарной ответственности. Все нарушения, в том числе касающиеся трудового распорядка, были устранены.
Кроме того, в отношении руководителя МУП вынесены постановления о возбуждении дел об административных правонарушениях, предусмотренных частями первой и шестой статьи 5.27 КоАП «Нарушение трудового законодательства <…>». Виновному вынесены предупреждения.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
