Новому министру здравоохранения Тверской области поручен кадровый вопрос

Виталий Королев провёл 27 августа первое заседание Совета главных врачей Тверской области с участием нового исполняющего обязанности министра здравоохранения региона Олега Костина. Об этом сообщили в пресс-службе областного Правительства.

Глава Верхневолжья представил Олега Николаевича руководителям ведущих медицинский учреждений и поставил задачи по комплексной перезагрузке отрасли. При этом были учтены пожелания и предложения главврачей.

«У нас произошли изменения в блоке здравоохранения. Впереди много задач – и они не формальные, а содержательные. Мы должны быть настроены на конструктивную совместную работу не в бюрократическом формате, а для достижения конкретного результата, - сказал Виталий Королев. - Нет никаких других оценок нашей деятельности, кроме мнения жителей, которые либо удовлетворены уровнем медицинской помощи, либо высказывают пожелания о повышении её качества».

Основной вопрос - кадровый. Тверской государственный медицинский университет и шесть медколледжей Верхневолжья каждый год выпускают молодых специалистов. Задача наших государственных больниц и поликлиник – сделать всё возможное, чтобы молодёжь оставалась у них работать.

«Необходимо искать подходы к закреплению кадров, включая нестандартные. И делать это не только административно. Больницы наполнены специалистами там, где неравнодушные врачи, адекватные условия труда, современное оборудование», – поставил задачу Виталий Королев. Как пример хорошей кадровой работы он назвал Вышневолоцкую центральную районную больницу, которую посещал лично.

«Нам, фактически, повезло, у нас есть кадры внутреннего обучения. Но каждый округ, каждая больница имеют свою специфику, и нужно это учитывать. Важный момент – какая социальная среда создается в том или ином учреждении. И самое главное, возможность карьерного роста для молодого специалиста», – отметил и.о. министра здравоохранения региона Олег Костин.

Большая ставка в закреплении медицинских кадров в регионе делается на целевое обучение в медвузе и колледжах и на систему наставничества.

«Молодые люди, которые будут заключать договоры целевого обучения с Минздравом, поедут работать в отдалённые районные центры. В советское время это было распределение, я сам четыре года работал в районе и знаю, насколько это было полезно, - сказал главный врач Тверской областной клинической больницы Сергей Козлов. - Думаю, целевое обучение плюс наставничество, возможность пройти подготовку в крупных больницах, пойдут на пользу и молодым докторам, и, самое главное, людям, которые сейчас испытывают дефицит медицинских кадров на территориях региона»».

Кроме того, по решению Виталия Королева сейчас прорабатывается вопрос, касающийся более эффективного распределения оборудования в районные больницы с учётом их прямых запросов.

Необходимо предпринимать системные действия по совершенствованию медицины на местах. Так, вскоре медучреждениям планируется передать 42 новых автомобиля скорой помощи. Виталий Королев подчеркнул: они должны не заменять уже имеющиеся машины, а использоваться в дополнение к ним.

Среди наиболее значимых новшеств в медицине региона Виталий Королев назвал совместный проект с Национальным медцентром имени Бакулева «Слушай свое сердце», направленный на лечение и профилактику сердечно-сосудистых заболеваний, и инициатива «Поезд здоровья», позволяющий пройти медобследования жителям глубинки.

За внимание к мнениям и пожеланиям медиков главу Верхневолжья поблагодарила главврач Центра имени Аваева Каринэ Конюхова. Она также предложила включить в состав Совета главных врачей руководителей больниц небольших территорий. «У нас много молодых главных врачей, и такой диалог для них – тоже школа, важная часть наставничества», - сказала Каринэ Александровна.