О том, на какую материальную и нематериальную помощь могут рассчитывать обучающиеся и работники самого крупного вуза нашего региона, рассказала руководитель службы социальной поддержки и оздоровления Тверского государственного университета Вера Чижова.
Работаем даже летом
– Вера Владимировна, правда ли, что некоторые студенты Тверского государственного университета получают десятки тысяч рублей в месяц? Причём речь идёт не о подработках?
– Да, такое действительно бывает. В нашем вузе для обучающихся предусмотрены разнообразные выплаты (см. инфографику): для тех, кто хорошо учится, для активистов, для малообеспеченных студентов, для тех, кому потребовалось дорогостоящее лечение, и т.д. Когда совпадает несколько факторов, дети во время учёбы порой получают больше, чем зарабатывают их родители.
Возьмём, например, ситуацию, когда первокурсник из малообеспеченной семьи учится на «отлично». В этом случае он будет получать академическую стипендию в размере 3400 рублей, плюс социальную стипендию 3500 рублей, плюс доплату к ней 7000 рублей. Итого 13 900. К этим назначениям добавляется и ежеквартальная материальная помощь, размер которой варьируется в зависимости от доходов семьи обучающегося, его социального статуса, жизненных обстоятельств от 4000 до 30 000 рублей. Если же студент помимо отличной учёбы ещё имеет, например, значительные достижения в научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой деятельности, является победителем или призёром олимпиад, он может претендовать на дополнительную повышенную стипендию, которая увеличит его ежемесячный доход на 10 000–20 000 рублей. Таким образом, возможностей у наших студентов действительно очень много.
– Как ими воспользоваться?
– Информация у нас максимально открытая. Есть группа «ВКонтакте» (https://vk.com/club87834278) и разделы на сайте вуза (https://tversu.ru/pages/2167, https://social.departments.tversu.ru/), где всё подробно объясняется. Есть чёткая шкала размера материальной помощи, утверждённая приказом ректора. Наконец, за консультацией всегда можно обратиться в нашу службу. Мы работаем даже в летние каникулы, что многих удивляет. Но ведь сложная жизненная ситуация, когда срочно требуется помощь, у человека может возникнуть когда угодно.
Решения о назначении тех или иных выплат принимает стипендиальная комиссия, где обязательно представлены обучающиеся, делегированные от студенческих общественных объединений. Такие меры поддержки, как социальная стипендия и материальная помощь, носят заявительный характер, поэтому в нашу службу необходимо представить документы, подтверждающие основания для их получения.
В беде не бросаем
– С какими проблемами к вам обращаются чаще всего?
– Сложное материальное положение. У нас учатся сотни студентов из семей, где доход ниже прожиточного минимума, установленного в регионе (для Тверской области эта сумма на сегодня равна 13 363 рублям). Многие из таких ребят приезжают на учёбу из отдалённых районов или сельской местности. Как правило, они получают поддержку как в органах соцзащиты по месту жительства, так и в университете.
Мы также понимаем, что бывают случаи, когда доход в семье буквально на 100–200 рублей превышает прожиточный минимум, из-за чего люди лишаются помощи от государства. Поэтому локальным актом нашего университета планка максимального дохода, при котором студент может просить о материальной помощи, повышена до 15 000 рублей. Выплачивать социальную стипендию таким обучающимся мы не имеем права, но можем оказывать ежеквартальную помощь в сумме от 4 до 30 тыс. рублей. О крупных суммах идёт речь, конечно, в особых случаях.
Всё больше студентов, к сожалению, нуждаются в дорогостоящем лечении или медицинском обследовании. Случаются и трагедии, когда молодые люди теряют жильё при пожаре, когда у них умирают родители. Таким обучающимся мы тоже протягиваем руку помощи. Бывают и радостные поводы, когда родителями становятся сами студенты.
– Уделяют ли в вузе особое внимание сиротам и инвалидам?
– Безусловно. Такие дети находятся на особом учёте, для них установлены регулярные и довольно значительные выплаты. Сиротам компенсируются затраты на общежитие, питание, проезд и многое другое. Раз в квартал выплачивается по 15 тыс. рублей в дополнение ко всем иным начислениям. Сделано всё возможное, чтобы такие дети могли сосредоточиться на учёбе, не заботясь о средствах к существованию.
Студенты-инвалиды, в дополнение к социальной пенсии, раз в квартал получают от вуза от 15 до 25 тыс. рублей, при необходимости им компенсируются траты на лечение и обследование. К лицам с инвалидностью применяют особые подходы в плане создания доступной среды, в тренажёрных залах и бассейне проводят индивидуальные занятия с инструктором.
В целом в ТвГУ сегодня учится более сотни сирот и около 60 инвалидов, ребята таких категорий есть практически на всех факультетах.
– А другим студентам предоставляют возможности для участия в оздоровительных мероприятиях?
– Конечно. У нашего вуза богатая физкультурно-оздоровительная инфраструктура. Есть собственный прекрасный бассейн, сеть тренажёрных и спортивных залов, лыжная база в Чуприяновке. Возможность в них заниматься, а также участвовать в регулярных физкультурно-оздоровительных мероприятиях относится к нематериальным мерам социальной поддержки.
В университете также работают два терапевтических и один педиатрический медицинские пункты, где организуются регулярные медосмотры и вакцинация. При необходимости врачи выезжают по вызову в общежития, что особенно важно для студентов, живущих на Соминке. Результативность наших усилий в этой сфере подтверждают призовые места, которые ТвГУ регулярно занимает в конкурсе «Российская организация высокой социальной эффективности» в номинации «Формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы».
Особые условия
– Что нужно сделать, чтобы получать повышенную стипендию за особые достижения?
– Успехи в учебной деятельности, науке, творчестве, спорте, общественная активность оцениваются по критериям, установленным приказом Министерства науки и высшего образования Российской Федерации. Например, это победы в конкурсах федерального или регионального уровня, активное участие в разнообразных мероприятиях. Заявки от студентов, претендующих на такую стипендию, рассматривают коллегиальные органы каждого института (факультета), выбирая самых достойных.
– Положены ли меры социальной поддержки магистрантам и аспирантам, а также студентам, обучающимся в университете платно?
– Аспиранты и магистранты, которые очно учатся на бюджете, безусловно, могут рассчитывать на меры поддержки от вуза. Что же касается платников, то мы не имеем права расходовать на их поддержку средства федерального бюджета. Поэтому для них возможно лишь оказание единовременной материальной помощи в исключительных случаях.
– А на какие выплаты могут рассчитывать работники Тверского государственного университета?
– Прежде всего, это материальная помощь в разных жизненных ситуациях, включая смерть близких родственников, дорогостоящее лечение и т.д. При рождении первого ребёнка сотрудникам разово выплачивается от вуза 10 тыс. рублей, второго ребёнка – 15 тыс., третьего и последующего – 20 тыс. рублей. Мы также частично компенсируем затраты на путёвки в загородные лагеря для детей сотрудников. На конкурсной основе выделяются путёвки в санаторные учреждения. Поддерживают и пожилых работников вуза, в том числе находящихся на заслуженном отдыхе. Вуз ежегодно выделяет денежные средства на приобретение детских новогодних подарков для детей работников.
Хотелось бы отметить, что все возможности для физкультуры и оздоровления предоставляются не только студентам, но и сотрудникам университета. Серьёзной поддержкой для работников ТвГУ стала возможность снижения оплаты за обучение своих детей и внуков в гимназии университета. Причём для тех, кто имеет длительный стаж работы в вузе, скидка достигает 50% от стоимости обучения.
Меры соцподдержки работников закреплены в коллективном договоре. Наряду с общеуниверситетским фондом средств социальную поддержку работникам оказывает профсоюз. И так же, как и в случае с обучающимися, все заявления наших работников рассматриваются коллегиально специальной комиссией.
Полезно знать
- Поддержкой для студентов также являются трудоустройство на каникулах либо во время учёбы с помощью молодёжной биржи труда; недорогое и качественное питание в столовых и буфетах вуза; проживание в общежитии за небольшие деньги.
- Иногородним студентам также компенсируется проезд от места жительства до места учёбы и обратно, однако это региональная мера поддержки, к которой вуз не имеет отношения.
- Служба социальной поддержки и оздоровления ТвГУ располагается по адресу: Студенческий переулок, 13, каб. 406, 407. Телефоны: (4822)34-25-64, 34-47-90.
Студенты Тверского госуниверситета также могут получать следующие выплаты
Стимулируют хорошую успеваемость и активность
Что. Академическая стипендия
Кому. Сдавшим последнюю сессию на «хорошо» и «отлично»
Сколько. 2300 руб. для бакалавриата и специалитета, 2500 руб. для магистратуры, 4000 руб. для аспирантуры
Периодичность. Ежемесячно
Что. Академическая стипендия
Кому. Сдавшим последнюю сессию только на «отлично»
Сколько. 3400 руб. для бакалавриата и специалитета, 3700 руб. для магистратуры, 4000 руб. для аспирантуры
Периодичность. Ежемесячно
Что. Стипендия за особые достижения
Кому. Отличившимся в научной, общественной, творческой или спортивной жизни
Сколько. От 10 000 до 20 000 рублей
Периодичность. Ежемесячно
Помогают справиться со сложными жизненными ситуациями
Что. Компенсация дорогостоящего лечения
Кому. Заплатившим крупную сумму за лечение или медицинское обследование, назначенное врачом
Сколько. Индивидуально
Периодичность. Разово
Что. Материальная помощь
Кому. Сиротам, в том числе потерявшим родителей во время обучения
Сколько. 15 000 руб.
Периодичность. Ежеквартально
Что. Материальная помощь
Кому. Инвалидам
Сколько. 25 000 руб. для инвалидов первой группы; 20 000 руб. – второй группы; 15 000 руб. – третьей группы
Периодичность. Ежеквартально
Что. Материальная помощь
Кому. Потерявшим кормильца в период обучения
Сколько. 20 000 руб.
Периодичность. Однократно
Что. Материальная помощь
Кому. Родившим или усыновившим ребёнка в период обучения
Сколько. 20 000 руб.
Периодичность. Однократно
Примечание.
Все данные приведены по состоянию на июнь 2022 года и могут меняться. Все выплаты положены только лицам, обучающимся на бюджетной основе по очной форме.
