aif.ru counter
7

Премии попали под раздачу

Еженедельник "Аргументы и Факты" № 30. Аргументы и факты - Тверь 23/07/2014

Только и слышно, что в Твери большинство муниципальных предприятий еле сводят концы с концами. Интересно, сколько получают руководители убыточных МУПов? С. Леонидов, Тверь

Новые должностные оклады руководителей муниципальных унитарных предприятий утверждены на прошлой неделе. Больше всех будет получать директор МУП "Городской электротранспорт" - 60 тыс. руб. в месяц. По 50 тыс. руб. ежемесячно будут зарабатывать те, кто возглавляет предприятия "Городской проект", "Зеленстрой", "ПАТП-1", "Сахарово", "Тверьгорэлектро" и "Тверьстройзаказчик". Некоторым директорам положен оклад в 40 тыс. рублей. Самая маленькая ставка у руководителя "Тверьри-туалсервиса" - 33 327 рублей.

Раз в квартал начальникам полагается премия до 300% от базовой ставки. Её размер определяет глава администрации Твери. Здесь появилась важная оговорка: поощрение назначается по результатам финансово-хозяйственной деятельности при наличии прибыли.

"Раньше директор получал поощрение, несмотря на прибыль или её отсутствие, - объяснил Вадим ДЕШЁВКИН, депутат Тверской городской Думы. - Сейчас от этого отошли. Шаг положительный, но недостаточный. Кроме прибыли, есть другие показатели эффективности: развитие предприятия, работа над поставленными задачами, качество услуг. Было бы лучше, если бы при премировании руководителя результат учитывался по всем критериям".

Иные виды поощрений и надбавок, действующие на муниципальных предприятиях, наруководителей не распространяются. Интересно, хватит ли директорам желания получать премии, чтобы сделать наконец наши МУПы безубыточными?

Смотрите также:

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах