Только и слышно, что в Твери большинство муниципальных предприятий еле сводят концы с концами. Интересно, сколько получают руководители убыточных МУПов? С. Леонидов, Тверь
Новые должностные оклады руководителей муниципальных унитарных предприятий утверждены на прошлой неделе. Больше всех будет получать директор МУП "Городской электротранспорт" - 60 тыс. руб. в месяц. По 50 тыс. руб. ежемесячно будут зарабатывать те, кто возглавляет предприятия "Городской проект", "Зеленстрой", "ПАТП-1", "Сахарово", "Тверьгорэлектро" и "Тверьстройзаказчик". Некоторым директорам положен оклад в 40 тыс. рублей. Самая маленькая ставка у руководителя "Тверьри-туалсервиса" - 33 327 рублей.
Раз в квартал начальникам полагается премия до 300% от базовой ставки. Её размер определяет глава администрации Твери. Здесь появилась важная оговорка: поощрение назначается по результатам финансово-хозяйственной деятельности при наличии прибыли.
"Раньше директор получал поощрение, несмотря на прибыль или её отсутствие, - объяснил Вадим ДЕШЁВКИН, депутат Тверской городской Думы. - Сейчас от этого отошли. Шаг положительный, но недостаточный. Кроме прибыли, есть другие показатели эффективности: развитие предприятия, работа над поставленными задачами, качество услуг. Было бы лучше, если бы при премировании руководителя результат учитывался по всем критериям".
Иные виды поощрений и надбавок, действующие на муниципальных предприятиях, наруководителей не распространяются. Интересно, хватит ли директорам желания получать премии, чтобы сделать наконец наши МУПы безубыточными?
На ниве выживания 
Деликатная работа. «Венерологи не имеют права осуждать пациента»