- Я тридцать лет проработала на экскаваторном заводе. Меня сокращают, а коллегу с меньшим стажем, но высшим образованием, оставляют. Справедливо ли это, если образование у коллеги не по специальности?
Т. Петрова, Тверь
- При сокращении штатов прежде всего учитываются два критерия: производительность труда и квалификация, которые оценивает работодатель, - ответила и.о. руководителя Государственной инспекции труда по Тверской области Ольга Попова. - В вашем случае ситуация спорная, так как закон однозначно не определяет, что важнее: высшее образование не по специальности или больший стаж работы. При отсутствии согласия сторон такие ситуации разрешаются в суде. По опыту скажу, что подобные дела считаются сложными, поэтому их недавно перевели от мировых судей к федеральным.