Территория развития. Глава Ржевского округа – о перспективах родного края

Для Ржевского муниципального округа последние годы стали периодом значительного экономического роста: объём инвестиций вырос в шесть раз, а отгрузка товаров увеличилась втрое.  Эти показатели отражают важные процессы: привлечение инвесторов, возрождение предприятий при активной работе по благоустройству. При этом пока нерешёнными остаются отдельные вопросы, среди которых кадры и профессиональное образование.

О том, как здесь достигают поставленных задач, в интервью корреспонденту «АиФ в Твери» рассказал глава Ржевского муниципального округа Роман Крылов.

Поверили в город

– Роман Сергеевич, удастся ли сохранить в будущем такие серьёзные экономические показатели?

– Несомненно, округ сегодня движется в правильном направлении. Важно, что руководители, акционеры, предприятия поверили в город Ржев, сохранили производства, открыли новые направления, поставили перед собой задачи по улучшению качества и увеличению объёмов выпускаемой продукции. Это стало возможным благодаря совместной работе администрации с бизнесом.

Часто считают, что развитие любого предприятия зависит от количества рабочих мест. Соглашусь отчасти. Для инвестора также важен комфорт города: если он видит перспективы в поиске кадров и создания для них достойных условий для жизни, то он будет вкладываться. И нынешняя ситуация это показывает: у нас практически не осталось свободных площадок, а те, что ещё несколько лет назад находились на стадии банкротства или были брошенными, успешно работают. К примеру, раньше большая часть цехов и складов предприятия «Элтра» пустовала, сегодня его площадки заняты: здесь выпускают традиционную продукцию, открывают новые современные площадки. Акционеры кирпичного завода оценили степень конкурентоспособности предыдущей продукции и модернизировали производство. Теперь это современное предприятие с новыми линиями и комфортными условиями труда для его сотрудников. 

У ржевских компаний на данный момент большой потенциал по модернизации производств и более эффективной загрузке производственных мощностей. Сегодня мы с ними стоим на одном  пути, наша работа объединяет всех: команду администрации, руководителей предприятий, сельхозпроизводителей, молодёжь. Наша цель – развивать территорию Ржевского муниципального округа, чтобы не было стремления у бизнеса и населения переезжать в другой регион.

Хочется сказать слова благодарности руководителям заводов, которые, несмотря на сложности, сохраняли производства, рабочие места и выпускали востребованную продукцию, а также инвесторам и акционерам, которые поверили в город Ржев. Мы всесторонне стараемся развивать наш округ.

Кадровый вопрос

– В связи с расширением производства как решается тема кадрового дефицита?

– Многие предприятия перевозят сюда сотрудников с семьями из других регионов. В Ржеве таких семей около 300, большинство из них планируют остаться здесь навсегда. Для решения кадрового вопроса, считаю, необходимы изменения в системе образования по подготовке кадров: учебные программы часто не совпадают с реальными потребностями наших предприятий и организаций различных сфер. К примеру, обу­чают на сварщиков по старым программам, а современное производство требует навыков работы с лазером и плазмой. По специальностям подготовки кадров для сельхозотрасли учат работе на старых тракторах ДТ-75, хотя в полях уже работает современная техника под управлением оператора. К работникам  сферы услуг сейчас уже тоже другие требования. В кафе, ресторанах, гостиницах, музеях нужны профессионалы. Образовательные программы при этом должны учитывать специфику местных производств и тенденций территории. В налаживании диалога со средними профессиональными учебными заведениями и работодателями нам помогает правительство Тверской области.

Ещё одна проблема: у молодёжи в нашем городе нет возможности получить высшее образование. После закрытия филиалов тверских вузов мы перешли на целевую подготовку, но она не дала необходимых результатов. Мы хотим вернуть высшее образование в Ржев. В этом нас поддерживают и местные предприятия.

Также нужно по-другому подойти к профориентационной работе – пока она сводится лишь к рассказу о профессиях. Надо помочь детям разобраться в своих способностях, чтобы в будущем они могли применить их в профессии в различных сферах на территории округа. Нужно отказаться от неверных установок: «Будешь плохо учиться – пойдёшь на завод или в поле». На самом деле на заводах и в полях трудятся высококлассные инженеры, агрономы и другие специалисты, эта работа престижна. 

– Да и взрослым следует тоже меняться...

 - Конечно, родителям не стоит стремиться через детей реализовать свои амбиции, учителям необходимо позитивно рассказывать о местных производствах, а директорам предприятий и организаций – самим идти в школы и влюблять в профессии. Шаги в этом направлении мы делаем: на базе лектория Музея истории архитектуры  Ржева создали современную площадку профориентации. Мы разработали курс лекций, который поможет детям определиться, в какой профессии они смогут найти себя: инженер, дизайнер, врач, учитель, архитектор, экскурсовод, агроном, механизатор, сварщик. Надеемся, что это принесёт положительные результаты, и ребята не только получат профессию по душе, но и смогут построить успешную карьеру на территории нашего муниципального округа.

Всегда готовы поддержать

– Ржев сегодня громко заявил о себе как о туристическом направлении. Не вытеснит ли оно промышленную историю? Как сохранить баланс?

– За последние годы Ржев посетили более 7 миллионов человек. Символом города стал мемориал Советскому солдату. Но наша история гораздо шире: это не только 1942 год, а восемь веков, о которых мы хотим рассказывать. Да, туризм – это небольшой, но всё же вклад в экономику. Однако я не хочу, чтобы ради туристического тренда стёрлась наша промышленная история, ведь практически в каждом масштабном проекте страны – будь то сцена Большого театра, павильон Мосфильма или крупнейшие стройки – есть вклад ржевских предприятий. Важно сохранить эти традиции и историю труда ржевитян.

– Ржев оказывает большую помощь ребятам, находящимся в зоне специальной военной операции, поддерживает их семьи.

– Я рад, что ржевитяне едины в этом. Ржев одним из первых вышел на поддержку нашим бойцам. Многие земляки по зову сердца ушли защищать Отчизну. Горожане объединились: кто-то помогает техникой, кто-то вяжет тёплые вещи или плетёт маскировочные сети. Мы также поддерживаем семьи бойцов. Хочу пожелать нашим землякам, находящимся в зоне СВО, скорейшего возвращения домой, чтобы в их семьях всё было хорошо, чтобы родные и близкие были здоровы. Мы всегда рядом и поддерживаем в трудных ситуациях тех, кому нужна помощь. 

Родина и семья – самое важное

– Чем вам запомнился 2025 год и что пожелаете читателям в преддверии праздников?

– Личные итоги тесно связаны с рабочими. Радуюсь проектам, которые удалось реализовать в этом году. Будем продолжать работать над развитием территории округа. Радуют дети: старшая дочь – выбором профессии архитектора, младшая – школьными успехами. В этом году вышла моя первая книга, большая часть которой написана до прихода на пост главы Ржева. Новый год, конечно, встречу дома с семьёй.

Желаю всем крепкого здоровья, бодрости духа, учитесь, работайте, развивайтесь во благо родной земли, заботьтесь о ближних, не забывайте звонить родным и друзьям, ведь именно это самое главное. Пусть сердца будут наполнены любовью к тому, что нас окружает. Желаю добра, мира и исполнения всех заветных желаний. Берегите друг друга!

Кстати

Летом 2025 года во время раскопок в пойме реки Холынки нашли кольцо XIII века, старинный барельеф и другие артефакты. И это ещё раз подтверждает, что Ржев был богатым развитым городом, форпостом древней истории.