Согласно опросу SuperJob, при прочих равных условиях только 14% компаний в Твери выбирают некурящих соискателей. При этом в организациях, где руководители не курят, таких 18%, а в компаниях с курящим топ-менеджментом — 11%. 55% работодателей не обращают внимания на наличие вредной привычки, а 31% фиксируют её, но не считают недостатком.
Прямой отказ из‑за курения формально считается дискриминацией, но остаются профессии, где некурящий кандидат имеет негласный приоритет. Чаще всего это касается врачей, медсестёр, учителей, воспитателей, продавцов-консультантов, офисных сотрудников и рабочих, чья деятельность связана с постоянным общением с людьми.
Среди работодателей, отдающих предпочтение некурящим, 57% делают это для любых должностей, 43% — только для отдельных.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
