Примерное время чтения: 2 минуты
296

Жителям Тверской области рассказали о том, как уйти в отпуск на целый год

Софья Штин / АиФ
Тверь, 2 августа - АиФ-Тверь.

Жителям Тверской области рассказали о том, как уйти в отпуск на целый год, кто может рассчитывать на такую привилегию. Этот вопрос регламентируется Трудовым кодексом РФ.

Согласно части первой статьи 128 ТК РФ, любой работник может уйти в неоплачиваемый отпуск или отпуск за свой счет. Он предоставляется по письменному заявлению, если работодатель сочтет причину уважительной, например, заключение брака, смерть близкого человека, рождение ребенка и так далее.

Тут стоит подчеркнуть, что точного перечня таких причин в трудовом кодексе нет, поэтому решение остается за работодателем.

Срок такого отпуска также не регламентирован и может составить любой срок вплоть до года.  

Работодатель может и не подписать такое заявление или сократить срок отпуска.  

Исключения, которые обязуют дать отпуск без сохранения зарплаты, предусмотрены части второй статьи 128 ТК РФ: участники Великой Отечественной войны (ВОВ) — до 35 календарных дней в году; работающие пенсионеры по старости — до 14 календарных дней в году; родителям и супругам военнослужащих, сотрудников госучреждений, погибших или умерших вследствие ранения при исполнении обязанностей службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; любым работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней.

Есть и другие категории граждан, имеющие право на отпуск без сохранения заработной платы. Они перечислены в различных федеральных законах.  

Кроме того, работодатель не может отказать сотруднику в отпуске за свой счет, если он совмещает работу и обучение в вузе или ссузе (ст. 173 и 174 ТК РФ).

Также данный вопрос регламентируется частью 15 стьи46 ФЗ «О государственной гражданской службе РФ» и частью шестой статьи 21ФЗ «О муниципальной службе в РФ». В

Право на годовой отпуск раз в 10 лет имеют, согласно статье 335 ТК РФ, педагоги.

Такой отпуск также называют творческим. Право на него имеют сотрудники, замещающие должности, которые указаны в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность. В их числе доценты, профессора, логопеды, учителя, социальные педагоги, методисты, воспитатели.

Заявление на такой отпуск составляется по утвержденному образцу, принятому в организации, или в свободной форме. К нему прилагаются необходимые документы и справки, подтверждающие обстоятельства его предоставления.

При утверждении выпускается приказ о предоставлении отпускных дней.

 

Оцените материал
Оставить комментарий (0)

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах