По итогам 2023 года ВТБ вошёл в тройку лидеров среди крупнейших компаний России в рейтинге работодателей HeadHunter, поднявшись за год сразу на четыре позиции.
Интерес к ВТБ как к работодателю ежегодно растёт. В 2023 году к команде банка присоединились свыше 13 000 человек. Заметно вырос и интерес к программам стажировок: получено более 31 000 заявок на 400 мест по всей России, что на 60% выше, чем в 2022 году.
В начале прошлого года бренд работодателя ВТБ получил новое развитие: обновлены ценностное предложение для соискателей и сотрудников банка, а также слоган работодателя и визуальный стиль.
ВТБ реализовал целый ряд инициатив, направленных на повышение вовлечённости сотрудников. Банк усовершенствовал программы материальной мотивации, в частности провёл пересмотр заработных плат и расширение социального пакета. Кроме того, внедрены новые образовательные программы: десятки тысяч сотрудников банка прошли подготовку по различным программам профессионального обучения, а также развития цифровых и «мягких» навыков.
«Мы очень рады войти в тройку лидеров в одном из самых престижных рейтингов российских работодателей. Банк в течение многих лет последовательно и результативно ведёт работу над развитием бренда работодателя и практиками в области управления персоналом. Отрадно видеть, что наша работа получила высокие оценки в данном рейтинге, - отметил руководитель департамента по работе с персоналом - старший вице-президент ВТБ Глеб Ермаков. - Сегодня конкуренция на рынке труда особенно высока, и для нас крайне важны доверие сотрудников банка и интерес со стороны соискателей».
Реклама. Банк ВТБ (ПАО). Генеральная лицензия Банка России №1000.
В ЦФО 60% автовладельцев выступают за поддержку параллельного импорта 
ВТБ Мои Инвестиции расширили список инструментов и сервисов 
Продажи автомобилей с пробегом выросли в полтора раза 
Студенты хранят на счетах в среднем больше 100 тысяч рублей 
63% россиян считают, что китайский автопром переориентировался на Россию