111

Во Ржеве запускается Корпоративный центр дуального образования

Фото предоставлено Ржевской центральной районной больницей. / Из личного архива
Тверь, Ржев, 27 августа - АиФ-Тверь.

«Диплом о высшем образовании прибавляет 10 лет к ожидаемой продолжительности жизни. Таковы результаты многих отечественных и зарубежных исследований, – обратился к медикам Ржевской Центральной районной больницы директор центра стратегического развития Тверского госуниверситета Андрей Белоцерковский. – На продолжительность и качество жизни человека влияет множество факторов, и чем более образованным он становится, тем более грамотно и с пользой для себя начинает комбинировать эти факторы».

Встреча прошла 26 августа в стенах ЦРБ в рамках партнёрского соглашения, заключенного недавно между городом Ржевом и Тверским государственным университетом. Андрей Белоцерковский обсудил с медиками насущные вопросы здравоохранения и рассказал о своём проекте, которые запускается во Ржеве под эгидой ТвГУ. Это Корпоративный центр дуального образования, который планируется открыть в Ржеве уже в 2021 году. Главная задача – дать местной молодёжи возможность получить высшее образование, не покидая родного города и района, и мотивировать остаться на малой родине.  Учиться можно будет дистанционно, без отрыва от основной работы.

Идею приняли с одобрением. Пока дистанционные технологии не позволяют получать медицинское образование, но уже существуют разработки виртуальной операционной, где в цифровом варианте полностью воссозданы условия реальной операции. Возможно, такой курс тоже когда-нибудь будет включен в учебный проект, который разворачивается в Ржеве под эгидой Тверского государственного университета. Пока речь идёт об инженерных и гуманитарных специальностях. И хотя прямых точек пересечения образовательного проекта с медициной, на первый взгляд, нет, зато связей «по касательной» великое множество: ведь высшее образование должно «омолодить» район.

Дело в том, что из-за оттока молодёжи средний возраст жителей Ржевского района год от года растёт. Заметно это, в том числе и по кадровому составу медицинских организаций: не хватает молодых специалистов, которым медики старшего поколения могли бы передать свои опыт и знания.

Все заинтересованы, чтобы молодёжь оставалась дома, на малой родине, но для этого нужно создать условия, показать реальную перспективу развития и лучшей жизни здесь, в своём родном крае. Возврат высшего образования во Ржев -  как раз и есть первый шаг на этом долгом, кропотливом и системном пути. Многие местные предприятия заявляют о готовности принять новых квалифицированных специалистов и с их помощью расширять производство, внедрять новые современные линии. Это означает создание новых рабочих мест, привлекательность для инвесторов, развитие. Такие перемены позволят работать на будущее, а не плестись где-то в хвосте на достижениях прошлого. При этом достижения прошлого можно и нужно беречь, рационально использовать на благо будущих поколений.

«Я всегда говорил, что наша медицина самая лучшая, несмотря на «оптимизацию», которую с ней в своё время сотворили. Наши врачи самые компетентные и человечные, и это я могу утверждать с полной уверенностью, так как имел возможность сравнивать, – поделился Андрей Белоцерковский. – Был период, когда мне довелось преподавать в Чикагском университете в США. Качественная технологичная медицина там далеко не для всех. Экстренную помощь окажут, но если нет достаточно дорогой медицинской страховки, человек уже не может рассчитывать на глубокое обследование или сложное лечение. Да и после операций там держат в больнице не более трёх дней - а потом как хочешь, отправляйся домой. Коечный фонд не предусмотрен. Пандемия коронавируса показала несостоятельность такого подхода. К счастью, у нас всё иначе, остался ещё тот каркас, организационный и кадровый, который позволил нашей системе здравоохранения справиться с потоком пациентов».

В этот день Андрей Белоцерковский также пообщался с сотрудниками железнодорожной поликлиники и принял участие в открытии на стадионе "Торпедо" шестой летней спартакиады людей с особенностями здоровья: на встречах обсуждали образовательный проект ТвГУ, собрали мнения и предложения.

Ещё одним важным событием, но не публичным, стала организационная видеоконференция с вузами, которые подключаются к проекту создания Корпоративного центра дуального образования. Своё участие уже подтвердил Тольяттинский государственный университет, сейчас идут переговоры с МГУ.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Топ 5 читаемых

Самое интересное в регионах