24 ноября на базе Ржевского колледжа прошло мероприятие, организованное Министерством сельского хозяйства Тверской области, в котором приняли участие студенты и представители агропромышленного комплекса.
Сегодня вопросам профориентации подростков и их трудоустройству после получения профессии уделяется особое внимание. О прошедшем мероприятии и комплексе профориентационных мер рассказал глава Ржевского муниципального округа Роман Крылов:
- Рад отметить, что прошедшее мероприятие - не просто ярмарка вакансий, а открытый диалог. Спикеры рассказали, что на предприятиях сегодня нужны не только выпускники промышленных и аграрных специальностей, но и менеджеры, логисты, маркетологи, бухгалтеры и многие другие. Также на предприятиях развивается система наставничества. Увы, не многие дети знают, что сейчас происходит на заводах, в машиностроительном и агропромышленном комплексе, а на самом деле все производства сегодня соответствуют веяниям времени, на заводах - современная техника.
Хочу сказать, что встречи с промышленниками должны быть для школьников и студентов постоянными, а экскурсии на заводы и комплексы не обзорными, а погружающими в жизнь предприятий, рассказывающими о специфике производства, о том, чем именно занимается каждый специалист.
Для многих ребят, особенно выпускников 9 и 11 классов, сейчас наступает один из самых важных моментов жизни - выбор профессии, а выбор этот нужно сделать не только умом, но и сердцем.
Профориентация - одно из основных направлений воспитания и образования. И это должен быть непрерывный и долгосрочный процесс. Дети должны не только знать о том, какие предприятия есть в округе, какие специальности представлены в ржевских колледжах, но и напрямую общаться с представителями различных профессий, а нашим землякам уж точно есть что рассказать молодому поколению. У нас много профессиональных династий, в том числе и династий машиностроителей, все они искренне влюблены в свою работу, несмотря на многолетний стаж, не теряют энтузиазма и желания узнавать новое, следить за инновациями и внедрять их на производстве. Ржевские предприятия ждут и готовы принять на работу молодых специалистов, обеспечив им хорошие условия труда и достойную заработную плату. Но многое, конечно, зависит от желания самих ребят: учиться, развиваться, стараться, перенимать опыт.
Поручил Управлению образования проработать вопрос профориентации молодёжи. Уверен, в скором времени дети поймут, что для того, чтобы достигать высот и строить карьеру, не стоит уезжать в столицу, здесь, на нашей Ржевской земле, нужно оставаться, учиться, трудиться, создавать семьи и становиться успешным человеком, искренне любящим свою малую Родину и делающим всё для её развития.
