Критика руководства чаще всего способствует повышению эффективности работы менеджеров по продажам и дизайнеров, в то время как похвала больше мотивирует маркетологов и бухгалтеров. Об этом сообщил сервис Superjob со ссылкой на собственное исследование.
Выяснилось, что 44% респондентов считают, что для повышения своей продуктивности им необходима похвала и слова благодарности от начальства. Для 41% опрошенных главным стимулом является стремление к саморазвитию, в то время как лишь 7% отмечают, что критика служит для них мотивацией.
Женщинам важнее получать одобрение от руководства, чем мужчинам (52% против 36%). Мужчины менее зависимы от мнения начальства, их больше вдохновляет сам процесс работы и возможности для личностного роста.
Граждане младше 34 лет чувствительны к словам одобрения и критики. В то время как стремление к самосовершенствованию чаще становится основным мотивом для людей старше 45 лет (47%) и для тех, кто зарабатывает от 100 тысяч рублей (44%).
Среди различных профессиональных групп маркетологи и бухгалтеры наиболее нуждаются в похвале. В то время как юристы и секретари чаще подчеркивают, что работа для них является путем самосовершенствования. Объективная критика может подстегнуть к улучшению работы каждого седьмого менеджера по продажам и десятого дизайнера.
