Акция Союза машиностроителей России «Неделя без турникетов» прошла на Тверском вагоностроительном заводе в расширенном формате. Старшеклассники, учащиеся колледжей и вузов города смогли посетить предприятие и узнать о его работе и в очном формате, и в онлайн-режиме. Сроки проведения акции были увеличены до двух недель, а в список мест, открытых для профориентационных экскурсий, добавилась производственная площадка в Торжке.
Экскурсия по цехам
Вырос и охват профессий, которые интересны предприятию. Это не только «технари», но и управленцы, экономисты, бухгалтеры. Так, 13 апреля завод посетила группа студентов второго курса Тверского государственного технического университета, обучающихся по профилю «Финансы и кредит».
«Я считаю, что экономисты, которые не знают производство, не могут быть по-настоящему хорошими специалистами. Поэтому знакомство с работой такого крупного предприятия очень важно, – говорит заместитель директора Института заочного и дополнительного профессионального образования Тверского государственного технического университета доцент кафедры бухгалтерского учёта и финансов Наталья Барбашинова. – Мы рады, что нас сюда пригласили. Это системообразующее предприятие. Учащиеся у нас все контрольные пишут по вагоностроительному заводу. Мы работаем с информацией, которая доступна на сайте, а затем моделируем различные экономические ситуации. Обучение не должно быть оторвано от практики. И то, что ребята увидели всё это воочию, – очень здорово! Будем рады дальнейшему сотрудничеству».
Студентов провели по сварочному и вагоносборочному цехам. Ребята смогли увидеть разные этапы производства пассажирских вагонов и даже побывать внутри новенькой «Иволги» третьего поколения, которая в скором времени начнёт курсировать по одному из московских центральных диаметров. Современное оборудование и комфорт вагона произвели на посетителей огромное впечатление.
Финансист должен быть креативным
После экскурсии в цеха студентов ждала встреча с начальником финансового отдела предприятия Олегом Колесниченко. Он рассказал будущим экономистам о своей работе и в целом о том, как устроена бизнес-модель современного машиностроительного производства. Тверской вагоностроительный завод работает в составе крупнейшей компании Трансмашхолдинг – лидера среди производителей железнодорожного и городского рельсового транспорта в России и СНГ.
«Мы всегда рады привлечению молодых кадров. Самое главное, чтобы у человека было стремление работать, чтобы он был креативным и понимал, чего он хочет добиться. Например, недавно одна из студенток хорошо зарекомендовала себя на производственной практике, и мы предложили ей остаться работать у нас в финансовом отделе, – поделился Олег Колесниченко. – Да и в целом за последний год к нам в отдел пришли пять новичков: состав обновляется, причём приходит достаточно много молодёжи».
Работа финансиста подразумевает творческий подход. Если же человек смотрит на решение всех вопросов одинаково, то такому сотруднику грош цена. Нужны те, кто умеет привнести интересные, работающие идеи. Таких инициативных и креативных финансистов на Тверском вагоностроительном заводе всегда ждут.
Стать частью команды
Особый восторг у студентов-экономистов вызвал профориентационный тренинг. «Для ребят было проведено упражнение, которое называется «Колесо баланса». Нацелено оно на осознание своих сильных и слабых сторон, а также на определение зон ближайшего развития себя как будущего экономиста, – объясняет бизнес-тренер Тверского вагоностроительного завода Ольга Панина. – Во время акции «Неделя без турникетов» мы постоянно проводим тренинги по профориентации для разных возрастных категорий. К нам приходят и школьники восьмого-девятого классов, и учащиеся колледжей, и студенты университетов. Подбираем для них разные упражнения. В принципе, все занятия направлены на одно: научить ребят как можно лучше осознавать свои возможности и желания при выборе будущей профессии».
Именно походы на предприятия могут разжечь интерес подрастающего поколения к той или иной специальности. Недаром ведь говорят: «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать».
«Здесь дети реально понимают, что и как делается, какие специалисты востребованы. Цеха, мне кажется, никого из ребят не оставили равнодушными. Когда ты всё это видишь и осознаёшь масштабы того, что здесь происходит, хочется быть причастным к этому, – продолжает Ольга Панина. – И для нас, как для крупного предприятия, это тоже очень важно, нам нужны молодые специалисты».
Полезный и интересный опыт
В завершении своего визита на вагонзавод студенты посетили музей предприятия. Каждый из ребят почерпнул из экскурсии на производство и встреч со специалистами что-то своё, но все они сошлись на том, что этот опыт был, безусловно, интересным и полезным.
«Это моё первое знакомство с производством, и мне всё очень понравилось. Нам всё подробно объяснили, показали и рассказали. Мы даже побывали внутри вагона и узнали, как он оборудован, – отметил студент-экономист Максим Павлов. – Если будет такая возможность, хочу попасть сюда на практику, а в будущем – и на работу».
«А мне больше всего понравилась беседа с финансистом, потому что это открывает глаза на профессию даже в большей степени, чем обучение в вузе. Мини-тренинг тоже был очень интересным, – рассказывает учащаяся Тверского политеха Елизавета Печенюк. – Экономическое образование я получаю для того, чтобы понимать, как устроено предприятие и как с финансовой точки зрения им нужно руководить. В будущем хочу открыть свою небольшую организацию. Здесь я услышала всё это от людей, которые имеют успешный опыт работы в современных экономических условиях».
«В ТМХ рассматривают регулярные «Недели без турникетов» как исключительно важный инструмент, который не только служит решению задач, связанных с профессиональной ориентацией новых поколений наших граждан, но и позволяет продемонстрировать обществу мощь и красоту современного российского транспортного машиностроения, результаты нашей работы по развитию отечественной индустрии, – отметил член Бюро Центрального совета Союза машиностроителей России, генеральный директор АО «Трансмашхолдинг» Кирилл Липа.
Кстати
Союз машиностроителей России проводит акцию «Неделя без турникетов» с 2015 года. Она направлена на повышение у молодёжи интереса к рабочим, инженерно-техническим специальностям, формирование системы ранней профессиональной ориентации и увеличение кадрового потенциала машиностроительной отрасли.
