Согласно опросу SuperJob, 83% тверичан при выборе между рекрутером и искусственным интеллектом отдают предпочтение человеку. Полностью доверить алгоритмам проведение собеседований готовы лишь 6% респондентов, ещё 40% согласны на частичное участие ИИ, а каждый второй категорически против. При этом практическая готовность пройти собеседование с алгоритмом оказалась выше, 40%: 8% — однозначно, 32% — скорее готовы, тогда как 60% относятся к этой идее с опасением или полным неприятием.
Мужчины чаще считают, что алгоритмам нельзя доверять полностью. Уровень доверия к ИИ в найме среди молодёжи до 35 лет и людей старшего возраста примерно одинаков. Горожане со средним профессиональным образованием противятся использованию ИИ в рекрутинге активнее, чем респонденты с высшим образованием.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
