Стало известно, когда можно пропустить работу из-за дождя в Твери. Информацию редакции tver.aif.ru сообщила юрист Екатерина Теряева.
Неблагоприятные погодные условия могут считаться уважительной причиной для неявки на работу только при официальном объявлении режима ЧС — например, во время наводнений или ураганов.
Однако сильный дождь не является основанием для прогула. Ключевой критерий — реальная невозможность добраться до рабочего места, например, при полном отсутствии транспортного сообщения.
Окончательное же решение о признании причины уважительной принимает работодатель. В спорных ситуациях вопрос решается через трудовую инспекцию или суд.
Согласно Трудовому кодексу, работник должен объяснить причину опоздания или отсутствия. Если работодатель сочтет её уважительной, увольнения не последует. В противном случае решение можно обжаловать в суде, который оценит обстоятельства. Работнику потребуется доказать, что его неявка была вынужденной — например, из-за отсутствия транспорта или невозможности выйти из дома.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
