Российский союз туриндустрии: как отдохнуть за счет работодателя. Об этом рассказал вице-президент Российского союза туриндустрии, председатель Комитета по предпринимательству в сфере туризма Юрий Барзыкин.
Юрий Барзыкин сообщил, что, согласно ФЗ РФ № 113, работник может отдохнуть за счет работодателя, который может отправить сотрудника в отпуск по России, чтобы получить за это налоговые льготы.
Такая возможность присутствует не везде, узнать о данной возможности можно в бухгалтерии или отделе кадров.
Согласно закону, оплатить поездку могут и сотруднику, и членам его семьи, в том числе детям до 18 лет или до 24 лет, если ребёнок учится.
«На оплату отдыха каждого человека компания вправе потратить до 50 тысяч рублей в год. Впрочем, сумма может быть меньше или предприятие может составить очередь и предоставлять отдых 1 раз в 3 года. Есть ограничение: расходы на отдых, как и деньги, потраченные на добровольное медицинское страхование сотрудников, которые не должны превышать 6% фонда оплаты труда предприятия», - пояснил Барзыкин.
Пожалуйста, авторизуйтесь, для того чтобы оставить комментарийВойти
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
MAX
