Гибкий график работы стал наиболее востребованной льготой среди работающих матерей Твери. Таковы результаты исследования рекрутинговой платформы SuperJob, проведенного с 10 по 25 ноября 2025 года.
Каждая восьмая работающая мама (12%) назвала гибкий график наиболее актуальной потребностью. Финансовая поддержка в виде доплат к заработной плате заняла второе место с результатом 10%. Возможность работать удаленно или в гибридном режиме важна для 9% респонденток, столько же женщин хотели бы получить дополнительный выходной в неделю или дополнительные дни к отпуску.
Сокращенный рабочий день интересует 7% опрошенных, а организация досуга детей силами компании важна для еще 7% тверских мам. О необходимости более человечного отношения работодателей, включая понимание необходимости больничных по уходу за детьми, заявили 4% женщин.
Исследование показало, что для современных работающих матерей все большее значение приобретает не прямая финансовая помощь, а возможность контролировать свое рабочее время. Гибкие формы занятости позволяют женщинам более эффективно совмещать карьеру и материнство.
При этом 14% респонденток сообщили, что их полностью устраивает существующая поддержка со стороны работодателя.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
