В 2019 году в филиале «Россети Центр Тверьэнерго» профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации прошли 1912 сотрудников.
Профессиональную подготовку с получением соответствующей профессии получили 565 рабочих.
84 работника получили вторую профессию: стропальщик, машинист бурильно-крановой машины, машинист автовышки и автогидроподъемника.
364 работника прошли обучение по безопасному ведению работ на высоте и получили советующие группы допуска к работам на высоте. Подготовлено 43 спасателя профессионального аварийно-спасательного формирования.
Для снижения рисков производственного травматизма в 2019 году 375 водителей и электромонтеров, совмещающих профессию водителя, прошли профессиональную контраварийную подготовку и курс по защитному вождению, 41 рабочий был обучен профессии «вальщика леса».
Руководители и специалисты Тверьэнерго повысили свою квалификацию по различным направлениям: 53 работника прошли предаттестационную подготовку в области промышленной безопасности, 42 руководителя прошли обучение и проверку знаний в специализированном учебном центре по пожарно-техническому минимуму, 130 сотрудников были обучены и провели свои знания в области охраны труда. 40 диспетчеров и 7 мастеров районов электрических сетей повысили свою квалификацию. Обучено 26 инструкторов-реаниматоров, подготовлено 29 лиц, ответственных за выпуск транспорта на линию. 39 руководителей обучились по направлению «Безопасность при производстве работ по строительству и реконструкции электроустановок», 3 руководителя прошли профессиональную переподготовку по программе «Электрические станции, системы и сети».
В 2020 году в филиале запланировано обучение свыше 1500 энергетиков.
Филиал «Россети Центр Тверьэнерго» непрерывно совершенствует профессиональные знания и навыки своих работников, ориентируясь на всестороннее развитие трудовых ресурсов. Тверьэнерго уже много лет успешно взаимодействует с ведущими с региональными вузами страны, учебно-методическими и образовательными заведениями, центрами подготовки кадров, организует обучение без отрыва от производства в своих структурных подразделениях, а также проводит переподготовку и обучение персонала на базе учебных классов.