Работодатели в России, в том числе в Тверской области, имеют право отстранить отказавшихся вакцинироваться работников. Минтруд одобрил такие меры в случае непредставления сертификата о вакцинации в срок, сообщает издание «РИА Новости».
Если работник не предоставил в положенный срок документ о прохождении вакцинации от коронавируса, его следует приказом отстранить от работы без сохранения заработной платы, разъяснили в Минтруде и Роспотребнадзоре.
Это касается тех, кто не имеет медицинских противопоказаний для процедуры. Основание для такого документа — абзац 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса России, а также пункт 2 статьи 5 ФЗ от 17 сентября 1998 года № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
Как пояснили в ведомствах, таких сотрудников можно перевести на удалённую работу, но эту опцию рекомендуют оставить для тех, у кого есть медотвод.
Это необходимо для стабилизации ситуации с коронавирусом. Нужно обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% сотрудников — «с учетом лиц, переболевших COVID-19, и вакцинированных» не более шести месяцев назад.
