Компания АтомЭнергоСбыт учредила премию «Лидер года», чтобы отметить своих самых добросовестных и ответственных клиентов. Церемония вручения престижной награды прошла 16 июня в отеле «Оснабрюк» в Твери.
С высоко поднятой головой
Премия признательности клиента вручалась по итогам работы в непростом для всех 2020 году. Бизнес столкнулся с абсолютно новыми условиями работы. При этом ведущие компании региона сумели выстоять в сложных условиях и сделать всё, чтобы выполнить стоящие перед ними обязательства.
«Это абсолютно разные предприятия Тверской области. Но объединяет их то, что они являются ключевыми и для своих муниципалитетов, и для региона, и даже на федеральном уровне, – отметил генеральный директор компании АтомЭнергоСбыт Пётр Конюшенко. – Мы решили учредить премию для наших клиентов за то, что они в непростой ситуации приложили максимум усилий, чтобы обеспечить своевременные расчёты за потребляемую электроэнергию, внедрить у себя систему энергосбережения и при этом ещё реализовывать различные социальные проекты, в том числе волонтёрские».
Отдельно Пётр Конюшенко отметил лидерские качества каждого из руководителей участвовавших в церемонии предприятий. «2020 год был непростым для всех: и для энергетиков, и для бизнеса, и для обычных людей. Но мы прошли через эти испытания с высоко поднятой головой. Такое под силу только лидерам. Только лидеры в бизнесе сумели пережить, не взирая ни на что, эти тяжёлые времена и при этом исполнить обязательства перед энергетиками, государством, работниками, – сказал генеральный директор компании. – Мы же со своей стороны по максимуму стараемся повысить качество и доступность энергоснабжения».
По признанию заместителя генерального директора – директора Тверского подразделения компании Павла Косарева, отбор лауреатов премии был сложным, но интересным, в окончательный список попали только самые ответственные партнёры. «Все предприятия являются передовиками в своих отраслях. На своих плечах руководители компаний несут почётное бремя ответственности за качество производимых товаров и предоставляемых услуг, в их руках – отношения с партнёрами, за каждым стоят большие дружные коллективы», – подчеркнул Павел Косарев.
Сильные стороны
Премия «Лидер года» вручалась в пяти номинациях: «Стабильность», «Инновация и эффективность», «Стойкость года», «Надёжный партнёр», «Новые горизонты». Заслуженные награды получили 29 компаний Тверской области.
В номинации «Стабильность» были отмечены те компании, которые показали устойчивое развитие, неизменную верность принципам, высокий уровень платёжеспособной дисциплины.
Инициаторы смелых новаторских проектов получили награды в номинации «Инновация и эффективность». Здесь выбор пал на те компании, которые в 2020 году активнее других использовали современные технологии энергоэффективности.
«Стойкость года» – номинация, учреждённая за слаженную работу и нацеленность на результат даже в непростой период пандемии.
«Надёжными партнёрами» признаны предприятия, содействовавшие эффективному развитию энергетики в Тверской области. Также в данную номинацию попали компании, поддержавшие создание и внедрение цифровых проектов АтомЭнергоСбыта.
Не обошли вниманием организаторы премии и новых партнёров, которые уже успели зарекомендовать себя с лучшей стороны и предложить интересные перспективы для дальнейшего сотрудничества. Для них создали номинацию «Новые горизонты». Ключевым критерием отбора здесь стало развитие компаниями новых направлений бизнеса.
В целом все участники церемонии отметили, что энергосбытовая компания всегда старается создавать для своих клиентов наиболее комфортные условия, а также постоянно внедряет в свою деятельность новые технические разработки и передовые практики. Практически все сферы человеческой деятельности немыслимы без потребления электроэнергии. Для каждого важно качественное энергоснабжение домов, детских садов, школ, больниц, магазинов, предприятий. Энергетика – локомотив экономического роста, а значит, дальнейшее добросовестное и ответственное сотрудничество предприятий региона и энергосбытовой компании одинаково выгодно и тем, и другим.
