В областном центре женщину 39 лет не приняли на работу офис-менеджером… из-за возраста. В компанию, где преподают иностранные языки, она пришла устраиваться по направлению Центра занятости. Ей отказали «в связи с непрохождением возрастной категории».
Прецедент получил широкую огласку, по нему состоялся суд. А сколько таких случаев происходит изо дня в день! «Женщина, вы детей рожать планируете?», «У вас два малыша, а кто на больничных с ними сидеть будет?», «Староваты вы для нашей фирмы!» – такое от потенциальных работодателей слышат тысячи людей. И получают отказы в трудоустройстве. Если соискателю до 25 лет – ему не хватает опыта. У женщины нет детей? Значит, наверняка уйдёт в декрет. Дети уже есть? Тоже плохо: придётся на них отвлекаться, не получится полностью погрузиться в работу. А человек старше 40 лет некоторым руководителям видится чуть ли не дряхлой развалиной, что тем более странно на фоне повышения пенсионного возраста. Не пора ли государству серьёзней отстаивать трудовые права своих граждан? Ведь, когда желанный работник – лишь мужчина в возрасте от 25 до 40 лет, лучше без детей, это ненормально.
Тарифная сетка. С 1 июля в Твери вырастут цены на коммуналку 
В верёвочном парке в Твери дети проходят опасные препятствия без контроля 
Команда Тверьэнерго вошла в пятерку финалистов «Кубка электриков» 
В Твери на время перекрыли улицы Андрея Дементьева и Академика Каргина 
Прокуратура заинтересовалась свалкой ртутных ламп в Тверской области