3 из 10 тверичан мечтают вернуться на работу, с которой уволились. Об этом сообщили исследователи из сервиса SuperJob.
Почти каждый второй житель областного центра получал предложение вернуться на прежнее место работы. При этом 31% отказался и только 18% согласились.
39% работодателей за последний год приглашали уволившегося сотрудника назад на работу. Из причин называют нехватку на профильных рынках опытных кандидатов и «узких» специалистов, а также повышение зарплаты в компании.
Вернувшиеся на работу специалисты объяснили свою мотивацию:
- 30% - достойная зарплата;
- 21% - интерес к делу;
- 18% - хороший коллектив;
- 12% - удобный график.
Чаще всего отказываются из-за:
- 20% - низкой зарплаты;
- 16% - неподходящих условий работы;
- 6% - разногласий с руководством;
- 6% - принципа.
Чаще всего возвращаются из-за повышенной зарплаты, сменившегося руководства, а также повышения в должности и знакомого коллектива.
