30 мая были названы имена победителей отраслевой программы признания «Человек года Росатома — 2023». Церемония награждения прошла в Нижнем Новгороде. На сцену поднялись лучшие сотрудники отрасли — рабочие, инженеры, ученые, руководители различных уровней. Заслуги работников Калининской АЭС тоже были отмечены на самом высоком уровне.
Отраслевая программа признания развивается в соответствии с потребностями бизнеса «Росатома», и ее новый этап ознаменовался рядом изменений. Так, в программе появились 3 общедивизиональные сквозные номинации («Научный сотрудник», «Проектировщик», «Конструктор»), 10 номинаций для новых бизнесов и 2 номинации для партнерских бизнесов, вошедших в состав Госкорпорации.
Как и в предыдущие годы, финалистов отбирали поэтапно. В феврале 2024 года состоялся прием заявок, а с марта по май Центральная конкурсная комиссия определяла победителей. Ключевыми критериями отбора стали значимые результаты работы, эффективные подходы к решению задач, разделение корпоративных ценностей и профессиональные качества кандидатов.
3 854 заявки было подано для участия в программе, 536 человек стали победителями.
Победители получили награды из рук Генерального директора Госкорпорации Алексея Лихачева, Председателя Наблюдательного совета Сергея Кириенко, первых заместителей Генерального директора, руководителей дивизионов и новых бизнесов. Программа отраслевых номинаций «Человек года Росатома» нацелена на признание заслуг лучших работников атомной отрасли.
Программа объединяет порядка 80 номинаций: дивизиональных, общедивизиональных, общекорпоративных, в каждой из которых определяется один лауреат и два номинанта. Генеральным директором Госкорпорации «Росатом» награждаются специальные номинации, поощряющие личные и коллективные достижения работников отрасли. Кроме того, ежегодно учреждается Специальный приз Председателя Наблюдательного совета.
Алексей Лихачёв, Генеральный директор Госкорпорации «Росатом»:
«Очень важно, что интерес к программе „Человек года Росатома“ год от года только растет — это говорит о высокой вовлеченности сотрудников и о желании быть лучшими в своем деле. Мы, безусловно, приветствуем такой подход. В атомной промышленности всегда ценились люди с активной жизненной позицией и стремлением к новым высотам. У нас уже выросли целые династии атомщиков, семьи, в которых из поколения в поколение передаются наши главные ценности и культурный код. Я очень рад, что среди наших финалистов немало представителей атомных династий.»
