«Наступивший 2026 год — это не год спонтанных покупок. Как никогда, он требует от нас финансовой грамотности, осознанности и рациональности», — говорит доктор экономических наук, профессор, член Общественной палаты Тверской области Галина Лапушинская.
Она рассказала, как поведёт себя экономика в новом году, почему работодатели больше не хотят повышать зарплаты и на что обращать внимание при планировании семейного бюджета.
Почему «эффект Долиной» уронил рынок «вторички»?
Маргарита Озерова, tver.aif.ru: Галина Константиновна, что было важного для населения с экономической точки зрения за последний год?
Галина Лапушинская: Настоящим вызовом для населения стала ситуация с ростом финансовых мошенничеств. На всю страну прогремела история с продажей квартиры Ларисы Долиной. И это не просто частный случай. На фоне судебных разбирательств практически повсеместно рухнул рынок «вторички».
У людей возникли огромные сложности со сменой квартиры. Продать жильё из старого фонда стало сложно — упали не только цены, но и доверие к таким сделкам. Эта ситуация также поставила во главу угла вопросы финансовой безопасности каждого человека. Поэтому не случайно, что в 2025 году в стране появились новые подходы для противодействия финансовому мошенничеству, ввели возможность для каждого установить самозапрет на кредитование. Кроме того, банки увеличили сроки выдачи крупных сумм наличными. Всё это своего рода контроль за нетипичными, спонтанными сделками. Из позитивных трендов отмечу новые формы господдержки населения.
Что будет с зарплатой в 2026 году?
— Январь — не лучший месяц для поиска работы. Тем не менее ещё в конце 2025 года сложилась тревожная тенденция: многие работодатели, в том числе из крупного бизнеса, отказались от новогодних корпоративов, премий и других поощрений сотрудников, объясняя это особой ситуацией в экономике. Реально пришло время затянуть пояса?
— Не совсем. Просто на рынке труда изменились тренды. Если посмотреть назад, то 2024 год устроил гонку заработных плат. Тогда в силу разных причин предложений по поиску работы оказалось много, а свободного персонала — нет. Например, в Тверской области на 16 тысяч вакансий претендовали всего 1500 официально зарегистрированных безработных. Что называется, выбирай — не хочу! Вот компании и стали, по сути, перекупать высококвалифицированных сотрудников из других предприятий.
Понятно, что в какой-то момент эта гонка должна была захлебнуться, потому что давать всё больше и больше просто невозможно. Она только разгоняла инфляцию. В ситуации длительного периода высокой ключевой ставки, дорогого кредитования и новых условий налогообложения все понимали, что иных вариантов, кроме как снижать издержки, у компаний нет. Поэтому мы стали свидетелями изменения корпоративных условий. В частности, появился тренд на гибридную занятость, когда более привлекательным для соискателя становится вариант совмещения офиса и удалённой работы. И компании на это очень чутко реагировали.
— В принципе рынок труда за последние несколько лет серьёзно перетряхнуло. Сначала вырос спрос на рабочие руки: токари и слесари стали получать в разы больше специалистов с высшим образованием. Теперь ряд профессий «подсиживает» искусственный интеллект. В каких же сферах сегодня лучше строить карьеру?
— Говоря про востребованность рабочих профессий, надо понимать, что это запрос государства и нашей промышленности. В условиях санкций и импортозамещения предприятия, хотят они того или нет, всё равно должны наращивать объёмы и развиваться. Тут нельзя допускать нехватки кадров. Минтруда даже запустило новую систему прогнозирования потребности в тех или иных специалистах, причём с вовлечением в этот процесс работодателей. Это рассматривается как задача государственной важности, чтобы вовремя принять необходимые меры. Например, средний возраст работников сельского хозяйства в 2023–2024 годах составлял 53 года, а техника, которую начали вводить в эксплуатацию крупные агропредприятия, требует новых, зачастую IT-компетенций. Понятно, что в отрасль нужно привлекать молодёжь, а для этого надо разработать соответствующие программы.
При этом активно включаемый во многие производственные процессы искусственный интеллект не отменяет человека, а меняет к нему требования. Многие профессии не исчезают, а видоизменяются, требуя от работника новых навыков для управления и взаимодействия с ИИ-системами.
Важным аспектом остаётся и получение образования по направлениям, обеспечивающим качество жизни населения: медицина, педагогика, культура. Значимость высшего образования здесь принижать нельзя. Да, сейчас принимают меры, чтобы восполнить дефицит медсестёр, но в то же время надо понимать, что самих врачей они в дальнейшем не заменят.
Какие товары покупать, а от каких отказаться в 2026 году?
— Как относиться к деньгам в 2026 году? На что тратить, от чего воздержаться?
— Настало время абсолютно чётко знать, что именно ты хочешь, ставить конкретные цели и копить на них. Причём делать это можно с использованием различных финансовых инструментов. Например, не просто оставлять деньги на карте, а пользоваться накопительным счётом. Если вы, допустим, в будущем планируете отпуск в Китае, то можно уже сейчас начинать готовиться к поездке, покупая юани по достаточно низкой цене. Имейте в виду, что, по прогнозам Центробанка, с 11 рублей 30 копеек юань уже к 2027 году вырастет до 14,5 рубля.
— От дорогостоящих покупок стоит вовсе отказаться?
— Нет, но перед принятием таких решений всё ещё раз взвесьте и проанализируйте. Будьте внимательнее к скидкам. Какими бы заманчивыми они ни казались, берите только то, что вам нужно. А при онлайн-покупках убедитесь, что приобретаете товар не на фейковом сайте, а у проверенного поставщика. Помните, что дешевле рыночной стоимости порядочный продавец предлагать не может.
— Что ещё точно не стоит делать в 2026 году?
— Покупать технику, которая вам не нужна, думая, что таким образом вы вкладываете деньги. Этот вариант работал, когда вводили санкции и народ, пытаясь предотвратить закупку по более дорогим ценам, пытался ухватить хорошую технику по старой стоимости. С тех пор логистика поменялась, внутренний спрос учтён.
Наступивший год, как никогда, требует от нас финансовой грамотности и рациональности. Но какие бы трудности ни возникали, умейте видеть поводы для радости и создавать положительные эмоции: делайте маленькие подарки себе и близким людям, обязательно куда-то выбирайтесь — в отпуск, на прогулку, в лес за грибами или на рыбалку. Это мелочи, которые делают нашу жизнь намного лучше.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
