Работник рыболовецкой отрасли в Западнодвинском округе смог получить компенсацию после систематических нарушений условий труда и невыплатой зарплаты. Об этом сообщили в пресс-службе районного суда Тверской области.
Мужчина работал старшим механиком на судне с июня по август 2025 года, уволился по собственному желанию из-за отсутствия там продовольствия, воды и электроэнергии. Однако работодатель не оформил увольнение, не выплатил всю положенную сумму, не сделал отчисления в Соцфонд. Часть зарплаты была перечислена не полностью. Отмечается, что по договору она составляла 140 тысяч рублей в период межрейсового обслуживания и 280 тысяч — в период промысла.
Суд признал действия компании незаконными и обязал расторгнуть трудовой договор с 20 августа 2025 года, внести запись в трудовую книжку, перечислить страховые взносы, а также выплатить задолженность по заработной плате, компенсацию за отпуск, моральный вред и расходы на представителя. В требовании об установлении факта трудовых отношений отказано, поскольку договор был подписан и факт работы подтверждён приказом.
Подписывайтесь на АиФ в  MAX
|
