Как перенести отпуск?
Как перенести отпуск?
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации разрешает перенести запланированные ранее даты отпуска по нескольким основаниям, – сообщила юрист Ольга Спиридонова. – Это возможно, если:
- во время отпуска вы заболели и даты отдыха совпадали с выданным больничным;
- вас предупредили об уходе в отпуск менее чем за две недели;
- до даты начала отпуска вы не получили отпускные;
- из-за вашего отсутствия может приостановиться работа компании;
- такая возможность указана в вашем трудовом договоре.
Помимо указанных выше причин перенести отпуск по своему желанию может ряд категорий трудящихся. Это, например, работники с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 лет, мужчины, у которых жёны в декрете, сотрудники, которые официально трудятся на двух работах. Вам нужно написать заявление на имя руководителя, указать в нём количество переносимых дней, причину и новые даты. Если вы относитесь к указанным выше категориям, то работодатель не вправе отказать вам в переносе. Остальные сотрудники тоже могут переносить отпуск, но только с согласия работодателя.