Муж попал под сокращение, а я не работаю, воспитываю сына. Имеют ли право сокращать единственного кормильца в семье?
Е. Суворова, Тверь
- По закону, при процедуре сокращения преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией, - говорит Ольга ПОПОВА, руководитель Государственной инспекции труда Тверской области. - При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдаётся: семейным - при наличии двух и более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, и работникам, получившим трудовое увечье. Работодатель сам решает, кого оставить, а кого уволить. Если же ваш муж решил, что его уволили незаконно, то все вопросы, связанные с восстановлением на работе, он может решить только в судебном порядке.
Не рубите, мужики! 
Деликатная работа. «Венерологи не имеют права осуждать пациента»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть