В Тверской области почти в два раза увеличили перечень отраслей, где с 2025 года запретят работать иностранным гражданам. Теперь в него войдут 82 сферы деятельности. Что это значит для экономики и бизнеса?
Где нельзя работать?
Сейчас в Верхневолжье трудоустройство мигрантов не допускается в 36 отраслях. В следующем году полный запрет на труд иностранных граждан будет действовать уже в 52 сферах, ещё в 30 установят ограничения по отдельным профессиям.
Так, мигрантам будет нельзя работать в таких сферах, как обеспечение электроэнергией, газом и паром, производство и ремонт компьютеров, информационные технологии. Запрет также распространят на издательскую и телевизионную деятельность, организацию развлечений, научные исследования, аренду и лизинг, ветеринарию, туристические агентства и т.д. И это к уже имеющемуся табу на работу в образовании, здравоохранении, секторе финансовых услуг, архитектуре.
С большими ограничениями разрешат трудиться в лесоводстве, растениеводстве и животноводстве, заниматься переработкой мяса и рыбы, производством молочной продукции, хлебобулочных и некоторых других изделий. В основном иностранные граждане смогут претендовать на вакансии, не требующие высокой квалификации. Например, устраиваться грузчиками и подсобными рабочими.
При этом стоимость трудового патента для мигрантов в Тверской области в следующем году увеличат до 14 973 рублей. Он станет почти на 40 % дороже, чем сейчас. Это самая высокая цена в Центральном федеральном округе. Региональные власти объясняют, что данные инициативы направлены на поддержку коренного населения и создание рабочих мест, которые смогут занять жители Верхневолжья.
«У нас эта работа ведётся системно. Постарались максимально учесть позицию бизнеса, но при этом вопросы стратегической безопасности государства остаются в приоритете», – прокомментировал губернатор Игорь Руденя.
Борьба с нелегалами
Сами мигранты признают, что работать в России им тяжело, но таких денег, как платят здесь, на родине не заплатят. Так, супруги Абдуллаевы живут в Твери уже несколько лет. Он возит товар со склада в торговый зал в крупном супермаркете, она печёт пироги в частной пекарне. Зарплата у каждого – 65 тысяч рублей, но в течение месяца дают только один выходной. Остальные 29 дней – посменная работа. В Самарканде их трое детей растут с бабушкой и дедушкой. Забирать детей в Россию супруги не планируют: их нужно устроить здесь в школу, а как учиться, если ребята не знают русского языка?!
«Мы ничего не видим, кроме работы и дома. В центре Твери за все годы гуляли только один раз. Скучаем по нашему красивейшему Самарканду, по детям и родителям, – рассказал Бобур Абдуллаев. – Если бы в Узбекистане вновь стали работать закрывшиеся заводы, если бы там платили людям хотя бы 400–500 долларов в месяц, все, я уверен, вернулись бы на родину».
Но это мигранты, которые работают официально. Перед выдачей патента их проверяли в полиции, а это значит, что они не связаны с криминалом и владеют минимальным уровнем русского языка. А сколько таких, кто пытается обойти закон, и сколько скандалов из-за их поведения! В регионе регулярно проходят рейды, во время которых выявляют нарушителей миграционного законодательства. Только минувшей осенью во время операции «Нелегал» правоохранительные органы составили 275 протоколов. Проверяли преимущественно оптовые базы, рынки и строительные площадки. Выдворили в итоге 76 человек, а 42 работодателям выписали штрафы за незаконное привлечение иностранной рабочей силы. Но при этом для бизнеса мигранты – по-прежнему дешёвая рабочая сила. Смогут ли предприниматели без неё обойтись?
«Ограничения на определённые виды деятельности для мигрантов – это, прежде всего, способ повышения безопасности страны. Множество видов деятельности напрямую связаны с качеством жизни населения, поэтому государство стремится исключить риски, которые может вызвать работа низкоквалифицированных специалистов, не интегрированных в российскую культуру. Ведь большинство мигрантов недостаточно образованы, плохо знают русский язык и местные законы, – говорит доктор экономических наук, завкафедрой госуправления Тверского госуниверситета Галина Лапушинская. – А ещё жёсткий контроль за мигрантами заставляет бизнес задуматься о технологической модернизации. Если нет желающих таскать тяжёлые товары – значит, надо внедрять автопогрузчики и современные системы хранения. Без автоматизации процессов такую работу выполняют простые рабочие, но россияне не всегда готовы занимать подобные вакансии. Поэтому ответом на нехватку рабочей силы может стать появление новых технологий. В любом случае предпринимаемые меры способствуют наведению порядка на рынке труда и исключению серого сектора, а это важный шаг к улучшению состояния экономики. Но он, безусловно, требует внимательного подхода и адаптации к новым условиям».
Кстати
По данным МВД России, в 2024 году поступления налогов от доходов иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятельность по патенту, в региональные бюджеты увеличились на 15% и превысили 100 млрд рублей.