4 августа прошло заседание правительства Тверской области, одной из тем которого стало привлечение выпускников медучреждений в систему здравоохранения Верхневолжья.
«Решение кадрового вопроса – одна из важнейших задач в сфере здравоохранения. При этом важно, чтобы выпускники высших и средних учреждений медицинского профиля оставались работать в регионе», – считает губернатор Игорь Руденя.
С 2022 года выпускники медицинских колледжей Тверской области, которые окончили обучение по целевому договору, смогут получить выплаты по завершении учебного года. Финансовая поддержка будет предоставляться в размере 12 тысяч рублей. Ранее выплаты предоставлялись лишь студентам колледжей.
Для получения поддержки выпускникам и студентам важно не иметь академической задолженности по итогам сессий и неудовлетворительных оценок по итогам аттестации. Привлечение новых кадров в здравоохранение Тверской области и поддержка медицинских работников – одно из ключевых направлений деятельности Правительства Тверской области. Вопрос решается, в частности, благодаря заключению договоров на целевое обучение по программам специалитета и ординатуры.
Заключив такой договор, будущий медик получает ряд преимуществ: облегченный конкурс на поступление, бесплатное образование, материальное стимулирование и гарантированное трудоустройство.
В 2021 году по поручению Игоря Рудени были увеличены размеры единовременных выплат. Если в 2020 году ординаторы-целевики получали единоразово 50 тысяч рублей, то с прошлого года – по 75 тысяч рублей. Выплата по программам специалитета выросла до 36 тысяч рублей.
Наибольшее количество целевых договоров в регионе заключено с Вышневолоцкой, Калининской, Калязинской, Кимрской и Ржевской центральными районными больницами. На них приходится примерно треть всех выпускников-целевиков этого года.