В Твери работодатели неохотно берут соискателей с избыточной квалификацией. К такомо выводу пришли специалисты SuperJob.
В опросе приняли участие работодатели и представители экономически активного населения из города, имеющего опыт трудоустройства.
Оказалось, что около 21% работодателей, а это каждый пятый, не готовы брать в штат специалистов с избыточной квалификацией. Это объяснили тем, что обычно такие сотрудники не задерживаются долго в компании, так как не удовлетворены уровнем задач и дохода.
Напротив, в каждой девятой организации (11%) часто берут на работу overqualified-кандидатов. Судя по комментариям, это может быть разумным решением, если нужен перспективный сотрудник, готовый к быстрому карьерному росту в случае успехов, а также если необходимо быстро встроиться в бизнес-процессы и сделать определенный объем работы. Каждый второй работодатель (53%) берет в штат специалистов с избыточной квалификацией лишь иногда.