ПФР рассказал о об особенностях перехода на электронные трудовые книжки и принципах их работы в Тверской области. Об этом сообщает пресс-служба регионального отделения ПФР.
По данным ведомства, с 2020 года вводится система записи стажа работы через электронную систему регистрации или электронные книжки. Для тех, кто переходит на новый формат, который может быть осуществлен только с согласия работника, должны написать до 31 декабря заявление о способе ведения записей: в бумажном или электронном виде.
Со следующего года ведение трудовых записей для новых работников, которые впервые устраиваются на работу, будет осуществляться только в электронном виде.
Тем, кто решит перейти на новую систему, будет выдана старая трудовая. В ПФР отмечают, что после этого работодатель будет автоматически освобожден от ответственности за ее ведение и хранение.
При выдаче сотруднику нужно будет проверить, что последней записью в книжке будут сведения о подаче работником заявления и его переходе на новый формат, тем не менее, бумажную версию необходимо будет хранить.
«В электронной версии трудовой книжки фиксируются сведения с 2020 года. Она содержит аналогичную бумажной трудовой книжке информацию о работнике и работодателе: наименование работодателя или организации, дату и наименование кадрового мероприятия , должность, профессию, специальность, квалификацию, конкретный вид поручаемой работы, структурное подразделение, при наличие код выполняемой функции, причины увольнения с указанием пункта, части статьи, статьи ТК РФ, основание указанного кадрового мероприятия», - отмечают в ПФР.
Новая трудовая не будет иметь физического носителя, а будет существовать только в электронном виде. Сведения из неё можно будет получить через личный кабинет на сайте пенсионного фонда, через портал «Госуслуги», у работодателя по последнему месту работы, в МФЦ или в территориальном органе ПФР.