Порядок оформления и выдачи листка нетрудоспособности в Тверской области будет изменен с 14 декабря 2020 года. Об этом сообщает пресс-служба районного отделения фонда социального страхования РФ.
Приказ Министерства РФ об изменении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности вступает в силу 14 декабря 2020. Согласно новому порядку, документ будут выдавать работникам в электронном виде, а при формировании листка сведения будут подтверждаться работниками медицинской организации, проводивших экспертизу временной нетрудоспособности.
Бумажный бланк листка нетрудоспособности будет предусмотрен только для безработных, в качестве подтверждения уважительной причины неявки в госорганы, например, в службу занятости, а также для беременных женщин, которые были уволены в связи с ликвидацией организаций.
«Листок нетрудоспособности при лечении в условиях дневного стационара теперь будет оформляться по правилам, установленным для оформления листков нетрудоспособности при стационарном лечении, то есть выдаваться пациенту при выписке сразу на весь период лечения в дневном стационаре. Кроме того, при осуществлении ухода за больным членом семьи в случае совместного нахождения с ним в стационаре, листки нетрудоспособности будут также выдаваться в день выписки из стационара», - пояснили в ФСС.
Также изменения коснутся порядка выдачи и продления данного типа документа при направлении на медико-социальную экспертизу как для граждан при необходимости установления или изменения группы инвалидности, так и граждан, нуждающихся в определения степени утраты профессиональной трудоспособности в процентах. При установлении бюро медико-социальной экспертизы степени утраты профессиональной трудоспособности в листок нетрудоспособности будет вноситься соответствующий код.
В плане ухода за больным членом семьи добавлены случаи ухода за ребенком в возрасте до 15 лет, проживающим в зоне отселения и зоне проживания с правом на отселение, и за больным ребенком в возрасте до 15 лет, страдающим заболеванием вследствие радиационного воздействия на родителей.
Выдача листка нетрудоспособности при карантине, а также при угрозе распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, будет предусмотрено формирование электронного листка при оказании медицинской помощи с применением телемедицинских технологий, которое осуществляется врачом, сведения о котором внесены в Федеральный регистр медицинских работников, являющийся подсистемой ЕГИСЗ.
Согласно новому порядку, изменены сроки, условия и продолжительность выдачи листков нетрудоспособности для женщин по беременности и родам. Те, кто не получил листок нетрудоспособности для предоставления им декретного отпуска, до родов за его получением могут обратиться в женскую консультацию, а при наступлении родов оформить в роддоме.
При работе в нескольких организациях листок будет формироваться в один общий. Также один ЭЛН будет выдаваться в случае ухода за двумя и более больными детьми, при этом в него будет вноситься информация по каждому заболевшему члену семьи.
Согласно новому порядку, заполнение типов листков будут различаться: в электронном листке нетрудоспособности при уходе за больным ребенком вместо возраста ребенка будет указываться дата его рождения, код причины нетрудоспособности. Код изменения причины нетрудоспособности теперь указывается только в бумажном листке нетрудоспособности и только в случаях, когда изначально меняется сама причина наступления нетрудоспособности.
Нельзя будет продлить лист при наступлении нового заболевания, не связанного с тем, по которому гражданин был ранее освобожден от работы. То же самое касается случаев наступления у гражданина травмы, случаев карантина, ухода, а дубликат листка нетрудоспособности возможно будет выдать только до момента выплаты по нему пособия, за исключением, например, производственной травмы.
Не будет допускаться разрыв или пересечение периодов временной нетрудоспособности в таблице «освобождение от работы», кроме состояния отравление, проведение сложных урологических, гинекологических, проктологических и других медицинских вмешательств.
Расчет пособий по временной нетрудоспособности и пособий по беременности и родам теперь хранится у страхователя только в тех случаях, когда он самостоятельно производит назначение страховых выплат – на бумажном носителе или в электронном виде (на усмотрении страхователя).