Недавно узнал, что надо готовиться к увольнению в связи с ликвидацией организации. Какие мне положены гарантии?
Е. Викторов, Бологое
С 13 августа в силу вступают поправки в Трудовой кодекс РФ, которые гарантируют дополнительную финансовую поддержку уволившегося в связи с ликвидацией организации. Если такой сотрудник не может найти новое место работы больше месяца, то его бывший работодатель обязан будет выплатить уволенному среднюю месячную зарплату за второй месяц со дня увольнения, а в исключительных случаях – и за третий.
«Выплаты, причитающиеся работникам при ликвидации, должны быть произведены до её завершения, – прокомментировал начальник Главного управления по труду и занятости населения Тверской области Сергей Исаев. – Для оптимизации процедуры введён 15-дневный срок обращения работника за получением среднего месячного заработка, если он не смог трудоустроиться».