Кому положен отгул за сверхурочную работу?

Трудовое законодательство разрешает компенсировать сотрудникам работу сверхурочно или в выходные дни, – сообщила юрист Ольга Спиридонова. – В соответствии с Трудовым кодексом РФ (статья 152) вы можете выбрать либо денежную компенсацию, либо предоставление дополнительного времени отдыха, но не менее отработанного сверхурочно. Оплачиваемые дополнительные выходные дни предоставляются также донорам крови (один день), родителям детей-инвалидов (четыре дня в месяц), гражданам для прохождения врачебной диспансеризации (до 40 лет – один день в три года, с 40 лет до предпенсионного возраста – один день в год, предпенсионерам и пенсионерам – два дня в год).

Родители детей до 16 лет, работающие на Крайнем Севере, и женщины, трудящиеся в сельской местности, имеют право взять один дополнительный день в месяц за свой счёт. И до пяти дней за свой счёт может быть предоставлено работникам в связи со свадьбой и похоронами.